本日はよろしくお願いします！はじめに入社の経緯からお聞かせください。

株式会社三慶商事に入社をしたのは19歳の頃でした。もともとは大学に進学しようと考えており、浪人をしていました。浪人時代は勉強とともにアルバイトもしていたのですが、そこで株式会社三慶商事と出会ったことが大きな転機となりました。 アルバイトとして働いてみて、パチンコ店に対するイメージが変わったんです。 なんとなく汚いというイメージだけでしたが、株式会社三慶商事では、カッコよくスーツを着こなし、時給も他と比較にならないくらい良く、店舗内もとても綺麗でした。 ここに入社をしたいと思った私は、大学受験に合格をしていたものの辞退をし、正社員を目指して働くことを決意しました。

株式会社三慶商事史上、アルバイトから店長にまで登り詰めたのは、五十嵐さんが初だとお聞きしました！店長に就任されるまでの道のりについて教えてください！

入社から約10か月程で正社員に昇格をしました。その後、主任を7年間、副店長も7年間、経験させて頂きました。 そして、33歳で店長に就任しました。副店長時代の7年間は、正直、地獄でしたね（笑）。本気で辞めようかと考えていました。

五十嵐吉政さん／株式会社三慶商事が運営しているアリーナ岩槻本店の店長。入社17年目。4年前に店長へ就任し、活躍を続けています。

そんな時があったのですね。なぜその時、“続ける”という道を選んだのでしょうか。

当時働いていた店舗の店長に救われたからですね。 店長からは、挨拶や悪いと思ったらきちんと謝ることなど、基本的なことを教えられました。恥ずかしい話しですが、「お前はそこができていない。」と言われ続けてですね。辞めたいという気持ちがピークに差し掛かった頃、プライベートでは、新しい家族が誕生しました。その時、店長から「お前は子供に今の姿を自信を持って見せられるのか。」と問われたんです。 私はその言葉に、はっとしました。それを機に、新たに頑張ろうという気持ちになれました。 それからしばらくして基本がきちんとできるようになったタイミングで、お世話になったその店長が他店に配属されることになり、私が次の店長に任命されました。

素敵な方だったのですね。最後に、店長になるために必要なものを教えてください！

店長になるために必要なものは、色々とあるとは思いますが、一言で言うとすれば、「ビジョンを描く事」でしょうか。 そのビジョンが正解とか不正解とかではなく、こうありたいという気持ちが大切なのではないかと思います。 上司の顔色を伺って仕事をするのではなく、楽しむという価値を全力で見出していくことが最も大事だと私は考えています。 そのためには、自分のこうありたいという姿を明確に描くことが必要なのではないかなと思います。

貴重なお話をありがとうございました！

まさお取材MEMO

楽しむという価値を全力で見出していくという言葉、とってもかっこいいですね！ 私もそんな人になれるよう、もっとビジョンを明確にしていきたいと思いました。

まさお。

店長×鎌鼬まさおの4コマ漫画