新卒採用支援


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新卒採用支援

新卒採用とは、企業様にとっては組織づくりの柱であり、学生の皆様にとっても人生を左右する大切な場面です。
双方に重要なこの場においてミスマッチが起こらないよう「理想の組織像」から「求める人物像」を描き出し、それにかなった人物に出会い、両想いになるお手伝いをします。
まだまだ、学生の皆さまに伝わっていないパチンコ業界の魅力を伝えるお手伝いを始めとし、新卒新入社員を迎え入れる土台となる制度づくりや店舗側への意識改革、早期に戦力化するための施策案から実際の採用活動、内定後のフォロー方法までをトータル的にサポートします。

学生と企業の出会いの場を提供する、アミューズメント企業のみで開催するイベント「アミューズメントサミット」の情報はこちら

 

パック・エックスができること
一般的に学生からは不人気業界と言われるパチンコ業界。優秀な人材を獲得するためには、工夫が必要です。
創業以来パチンコ業界に特化した採用支援を行ってきたパック・エックスが培ってきたノウハウをご提供し、採用活動の成功をサポートします。
クライアント企業様のご希望、ご予算に合わせて支援内容をご提案します。

step1 採用コンセプトの策定

・「求める人物像」策定支援
採用活動において最も重要である、「求める人物像」の策定支援を行います。
現在の組織で活躍しているのはどのような人物か?今後の組織に必要な人物とは?などをヒアリングし、クライアント企業様が求める人物像を言語化していきます。

・採用広報媒体の選定、原稿制作代行
ナビ、合同会社説明会など、様々な選択肢からクライアント企業様の採用コンセプトに沿った媒体を選定。
原稿制作の代行サービスも行っています。

・採用チーム研修
採用チームメンバーの方向けの研修サービスなどを行っています。
新卒採用活動において重要なこととは?学生と接する際の注意点とは?説明会等での話し方など、研修内容はクライアント企業様のご要望に沿って組み立てていきます。

step2  母集団形成

・採用事務代行(ナビ更新、学生管理)
採用担当者の方が、採用企画や、学生と接する時間多く持って頂くために、弊社では採用事務の代行業務を行っています。

・会社説明会企画立案
クライアント企業様の魅力が伝わる内容であることはもちろん、求める人物像となる学生が惹かれ、志望動機が高まる内容であることを重視した、企画を立案します。

step3 選考

・選考企画の立案
選考の場は、単に選考するだけではなく、学生を惹きつける場として活用することができます。
求める人物像であるかどうかを見極めることができ、かつ、学生の志望動機を高めることができることを重視した、企画を立案します。

step4 内定者フォロー

・内定者フォロー企画の立案
内定者辞退が多いこともパチンコ業界の特徴です。内定者の不安を取り除き、入社への意欲を高める企画を立案します。
クライアント企業様のご要望に合わせ、内定式企画、内定者研修の実施などを行います。

 

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