2016年も残すところわずかとなりました。
今週は2016年度の総集編をご紹介したいと思います。

TOPから学ぶSpecial

TOPから学ぶに登場頂き、読者の皆様からの反響が大きかった方に再登場頂くコンテンツです。

vol.5 三恵観光株式会社 杉本潤明社長

パチンコ、ボウリング、ゲームセンター、飲食、ゴルフ、コインランドリー、不動産、そして国外への進出も視野に入れたメガソーラー発電と多岐にわたる事業を行う三恵観光株式会社。
グループ全体の売上は約100億円(2014年実績)、その中心となっているのがパチンコホール『ダラム800』を運営するパチンコ事業です。
杉本社長には『2040年、年商3,000億円企業』の達成に向けて大切にしている、「任せること」、「現場研究家」などについてお話を伺いました。

TOPから学ぶSPvol.5 三恵観光株式会社 杉本潤明社長 前編

TOPから学ぶSPvol.5 三恵観光株式会社 杉本潤明社長 中編

TOPから学ぶSPvol.5 三恵観光株式会社 杉本潤明社長 後編

vol.6 株式会社第一物産 坂本真吾常務

京都府に本社を置く株式会社第一物産は、1952年創業の企業です。
「オメガ」の屋号で27店舗を展開するパチンコホール事業を基盤とし、飲食事業、アミューズメント事業なども手掛けています。
坂本常務が第一物産に入社した年は、新卒一期生が入社した年でもありました。
今でも一期生10名が会社を支える重要なポジションで活躍しています。
インタビューでは、新卒一期生のみなさんにもお話を聞き、第一物産のこれまでとこれからについて伺いました。

TOPから学ぶSPvol.6 株式会社第一物産 坂本真吾常務 前編

TOPから学ぶSPvol.6 株式会社第一物産 坂本真吾常務 中編

TOPから学ぶSPvol.6 株式会社第一物産 坂本真吾常務 後編

vol.7株式会社共栄 増田光均 社長

株式会社共栄は「地域密着・成長型エンターテイメント企業」を掲げ、大阪府にて8店舗を経営しています。
共栄の中で規模も稼働も最大級のP-ROOTs CASINOは、第6回ぱちんこ情熱リーグにて上位6店舗に選抜され、2016年2月に開催された決勝大会出場を果たしました。
決勝大会進出までの道のりは簡単ではなく、最大級のピンチを乗り越えた先の成果でした。インタビューでは当時の心境やどのような取り組みを行ったのか、お話を伺いました。

TOPから学ぶSPvol.7 株式会社共栄 増田光均 社長 前編

TOPから学ぶSPvol.7 株式会社共栄 増田光均 社長 中編

TOPから学ぶSPvol.7 株式会社共栄 増田光均 社長 後編

TOPから学ぶ

パチンコホール企業の経営者インタビュー。
経営者になられるまでの経緯、現在取り組まれている人・組織のお話、今後の目標について伺っています。

vol121 ビープラスグループ株式会社 岩田憲行社長、岩田直樹氏副社長

大分に本社を置くビープラスグループさんが経営する7店舗は、東京、神奈川、大分、熊本、宮崎、沖縄2店舗と広範囲です。
1年程前には企業コンセプトを明確化し、ロゴも改訂。日々進化を遂げる企業さんです。
今回は代表取締役社長の岩田憲行氏、取締役副社長の岩田直樹氏にお話を伺いました!

vol121 ビープラスグループ株式会社 岩田憲行社長、岩田直樹氏副社長 前編

vol121 ビープラスグループ株式会社 岩田憲行社長、岩田直樹氏副社長 後編

vol122 のぞみ総研株式会社

株式会社のぞみ総研はパチンコホールさんをクライアントに多く持ち、風営法関連のセミナーも数多く実施されています。
インタビューでは、パチンコホールの経営戦略を立てる上で必須となる風営法についてや、行政側の考え・立場についてお話を伺いました。

vol122 のぞみ総研株式会社 前編

vol122 のぞみ総研株式会社 後編

採用の現場から

パチンコ業界で人事として活躍されている方に、採用や育成などについて伺うコンテンツです。

ベラジオコーポレーション株式会社 倉川義正課長

新卒採用を始めたいけれど、何から始めればいいのか。パック・エックスにはそういった相談も頂きます。今回は、2016年度卒より新卒1期生採用をスタートされ、約20名が入社したベラジオコーポレーション株式会社の倉川課長です。

採用の現場からvol2 ベラジオコーポレーション株式会社 倉川義正課長 前編

採用の現場からvol2 ベラジオコーポレーション株式会社 倉川義正課長 後編

株式会社マルハン 人材開発部 採用育成担当 樽角正博チーフ

アルバイトの人手不足が続く中、多くのパチンコホール企業が、応募者を増やす、定着率を上げるなど、様々な工夫を行っています。
株式会社マルハンでアルバイト採用の担当をされている、人材開発部の樽角正博さんにはアルバイト採用においての応募者を増やし、入社後の定着率を上げるための工夫などについてお話を伺いました。

採用の現場からvol6 株式会社マルハン人材開発部 採用育成担当 樽角正博チーフ 前編

採用の現場からvol6 株式会社マルハン人材開発部 採用育成担当 樽角正博チーフ 後編

株式会社ダイナム並木康行氏

新卒採用において、インターンシップを実施する企業が増えています。企業側からすれば、インターンシップは早期に学生と接触することができるチャンスです。
17卒採用ではインターンシップ参加者224名中、50名が内定出しまでつながったという、株式会社ダイナムの並木康行さんに、インターンシップの事例について詳しくお話を伺いました。

採用の現場からvol8 株式会社ダイナム並木康行氏 前編

採用の現場からvol8 株式会社ダイナム並木康行氏 後編

株式会社ジョイパック 内田大介採用マネージャー

今回の採用の現場からは、中途採用について、株式会社ジョイパック(以下「ジョイパック」)の人事部、内田大介係長にお話を伺いました。
20年以上、新卒採用をしているジョイパックでは、中途採用においても様々な工夫を行っており、離職率も低いそうです。
内田大介採用マネージャーには、中途採用に力を入れ始めた経緯や、募集段階や入社後においてどのような工夫を行っているのかお話を伺いました。

採用の現場からvol10 株式会社ジョイパック 内田大介採用マネージャー 前編

採用の現場からvol10 株式会社ジョイパック 内田大介採用マネージャー 後編

最後に

2010年にスタートしたパック・エックス通信も6年目を迎えました。
今年も多くの方にインタビューにご協力頂き、そして多くの方に読んで頂けていることに感謝いたします。
2017年もひきつづきどうぞよろしくお願いいたします。

関連記事