フレッシャーズ研修6/16.17開催レポート


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大阪にて、6/16、17にパック・エックス主催の「フレッシャーズ研修」を開催しました。

概要

若手社員の離職防止と仕事へのモチベーションアップを目的とした2日間。
パチンコ業界を後ろめたく思っている社員の「考え方」をシフトチェンジさせ今後のキャリアアップに役立つ「行動計画」の立案などを体感形式で学ぶ研修。
他企業の同世代と交流もあり切磋琢磨することで刺激を受けることも狙い。

開催日時

6/16、17

プログラム内容

1日目

第1部「遊びとしてのパチンコを考える」二瓶正之氏

★1

「遊び」とは何か?そもそもなぜ「遊び」が存在するのか?を考えさせ、人間と遊びは切り離せないほど重要なものであることを理解。
また、「パチンコ」が人間や世の中にもたらす好影響を、社会情勢を交えながら二瓶氏が熱く語ることで、「こんなに夢のある業界で仕事ができていることを誇りに思うべきだ。」「業界をもっと強くしていくには君たち一人一人の力が必要なんだ。」という強いメッセージを受講生に発信。

受講生からの感想
「友人と仕事の話をするとき、後ろめたく思っていたが、その考えが間違っていたのだと反省させられた」
「これからパチンコ業界は明るいんだと、期待と確信が持てた」

第2部「セルフモチベート研修~自分マネジメント~」米澤賢氏

★2

第1部で自分たちが働くパチンコ業界に将来性を感じ、仕事への誇りを改めて感じた受講生に、今後自分がキャリアアップしていくために必要なことをレクチャー。
キーワードは「自己開示」。様々な体感型ワークを通じ、初対面の人とでも自己開示をする経験を積むことで、組織の中でも自己発信が必要であること、していくことへの自信へとつなげた。

・伝達ゲーム
情報伝達の難しさと、改善に必要なことを楽しく学ぶ

★3a★3b

・自分を振り返る「自分史」の作成
自分はどんなときにモチベーションが上がるか再確認し、発信・共有することで、お互いのことを知っていく

★4b ★4a

2日目

「ライフプラン研修~やりがいと目標設定~」米澤賢氏

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「キャッシュフローゲーム」を通して「人生のPL」を学ぶ。
店舗運営において、理解を深める必要がる「知識分野」を楽しく体感する。
普段あまり考えることのない「経営指標《データ》」に対する理解を深め、「幸せな人生を送る関数y=(a+b)x+c」を学び、最後にライフプランを作成。相互にシェアし「自分自身への宣言」を行う。

受講生からの感想
「知識ではなく、経験し、まずやってみる事が必要なのだと再確認した」
「何事も素直で、ポジティブにいることが変わる秘訣だと感じた」
「座学だと学ぶのに辛い分野ですが、ゲーム形式で学べたことが良かった」

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まとめ

多くの企業で課題となっている、「若手社員の離職」。
今回は受講生に対し、「将来への希望」、「仕事への誇り」を再確認させることで、モチベーションアップをはかるというプログラムを行いました。
夢や希望を頂いて入社した新入社員も、仕事を始めると目の前のことに必死になるあまり、視野が狭くなりがちです。
いつもとは違った場所、メンバーの中で、まったく新しい視点の考え方や知識に触れることで、リフレッシュにもなります。

採用が年々厳しくなる現在、入社した人材の離職を防ぎ、戦力化することは非常に重要になってきています。

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