Pac-EX recruit

パック・エックスよくある質問 Q&A
みなさんから多く寄せられる疑問・質問にお答えします。

方針に関して

業界に関して

会社に関して

研修・制度に関して

今後、パチンコ業界だけでなく他の業界に事業を展開する予定はありますか？

現在は、私達の理念に基づいて、パチンコ業界に特化した形で事業を展開しています。今後は上場を期に、レジャー産業全体の活性化に繋げていく予定もあります。

少数精鋭の強みと弱みを教えてください。

少人数の会社では、一人ひとりの仕事に対する責務や任される仕事も多くなります。しかしその反面、責任ある仕事や多くの仕事を受け持つ事で、仕事を通じて成長するチャンスが多いという事になります。

現在のパック・エックスの目標を教えてください。

一番の目標は企業理念の追求・実現です。まだまだやりたい事、しなくてはならない事が沢山ありますが、現在の近い目標としては、株式上場があげられます。

パチンコ業界にあまり詳しくないのですが、知識は必要ですか？

もちろん仕事をしていくうえで、必要になる事があります。社員の中にはパチンコ業界にいた人もいますが、新卒で入社した社員のほとんどが入社前はパチンコの知識はありませんでした。知識が無くても徐々に学んでいくことができますので、入社前には知識がなくても大丈夫です。

社員はパチンコをする方ばかりですか？

パチンコをする人も全くしない人もいます。パチンコ業界に特化している以上、知識としては必要なこともありますが、必ずしもパチンコをした経験がなくても大丈夫です。

どのような人材が求められているのか？

どんな人が成果を出せるのか仕事によって異なりますが、周囲に思いやりを持つ事ができ、また自ら自分の道を切り開こうとする事ができる人、仕事を楽しめる人に入社して頂きたいです。

会社・社員の雰囲気を教えてください。

やる時はやる。楽しむ時は楽しむという事がハッキリしている会社です。上司とも冗談を言い合ったり常に笑いが絶えない会社です。

上下関係はどのような感じですか？

会社ですから、もちろん上下関係はあります。しかし、上司だから話すのに緊張するという雰囲気はなく誰でも気兼ねなく話すことができる環境です。

離職率についてお聞かせください。

決して低いとは言えません。ベンチャー企業の為、独立する社員が多いのも理由の一つです。

社長との距離は近いですか？

社長との距離は近いです。社員が利用する休憩室に来て、何気ない会話をしたり、たまには社員とお昼ご飯を食べに行ったりもしています。私達の社長は社員に対して常に真剣に向き合ってくださる思いやりのある方です。皆さんも社長の笑顔をご覧になれば人柄の良さを分かって頂けるのではないかと思います。

どのような教育・研修制度がありますか？

新卒入社の場合、入社後一週間の新入社員研修と約２ヶ月～３ヶ月程度のジョブローテーションがあります。その後、各部署に配属され部署毎に必要な知識の勉強会等をします。中途入社に関しては、ＯＪＴで実践的な指導を行います。その後は、勉強会等で知識を習得していきます。

産休・育児休暇などはありますか？

もちろん産休・育児休暇の制度はあります。しかし、まだ若い会社の為、制度を利用した人はいません。

出社時間と退社時間は？

勤務時間は９時～１８時です。朝は毎日朝会と掃除を行っているため出社は８時３５分、帰宅時間は配属先や時期により異なります。